Информация для ИП и юридических лиц

Работодатели в 2014 году смогут получить финансовое обеспечение на мероприятия по охране труда за счёт средств Фонда социального страхования РФ.

В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

C 5 февраля 2013 года вступил в силу приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 декабря 2012 года № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».

Правила определяют порядок и условия финансового обеспечения работодателем мероприятий по охране труда за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Это означает, что работодатель вправе израсходовать начисленные в 2014 году страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на финансирование мероприятий по охране труда вместо перечисления их в Фонд социального страхования РФ.

В соответствии с пунктом 3 приказа финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на следующие мероприятия:

а) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

б) реализация мероприятий по приведению уровней запыленности и загазованности воздуха, уровней шума и вибрации и уровней излучений на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

в) обучение по охране труда следующих категорий работников:

- руководителей организаций малого предпринимательства;

- работников организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 50 человек), на которых возложены обязанности специалистов по охране труда;

- руководителей (в т.ч. руководителей структурных подразделений) государственных (муниципальных) учреждений;

- руководителей и специалистов служб охраны труда организаций;

- членов комитетов (комиссий) по охране труда;

- уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;

г) приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ) в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ и (или) на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств;

д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

е) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

ж) обеспечение лечебно-профилактическим питанием (далее – ЛПП) работников, для которых указанное питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 46н;

з) приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры);

и) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов).

Для получения разрешения на финансовое обеспечение предупредительных мер работодатель должен обратиться с заявлением и документами, подтверждающими обоснованность проведения запланированных мероприятий, в филиал № 1 Государственного учреждения – Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в срок до 1 августа 2014 года.

Объем средств, направляемых страхователем на финансирование мероприятий по охране труда, не может превышать 20 % от суммы страховых взносов, подлежащих уплате в Фонд социального страхования РФ в 2013 году.

Для работодателей с численностью работающих до 100 человек объем средств рассчитывается исходя из 20 % от суммы страховых взносов, подлежащих уплате в Фонд социального страхования РФ за три года (2011, 2012 и 2013 годы), если работодатель не осуществлял два последовательных календарных года финансовое обеспечение предупредительных мер.

Получить разрешение на финансирование предупредительных мер могут лишь те работодатели, которые на момент подачи заявления на финансовое обеспечение предупредительных мер не имели перед Фондом социального страхования РФ задолженности по уплате страховых взносов, недоимки, пени и штрафов.

Документы, необходимые для оформления заявки на финансирование предупредительных мер:

- заявление;

- план финансирования предупредительных мер;

- копия плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

В соответствии с согласованным планом работодатель несет ответственность за целевое и в полном объеме использование сумм страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер. В сроки, установленные планом, работодатель представляет в филиал отчет об использовании средств с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы.

Заявление и документы представляют по адресу: 625001, г. Тюмень, ул. Ирбитская, 16, каб. 214, тел. 799-721, e-mail:ospr_fil1@ro72.fss.ru. 

Время работы филиала: понедельник – четверг – с 8.00 до 17 часов (обед с 12.00 до 12.48), пятница – с 8 до 16 часов (обед с 12.00 до 12.48), суббота, воскресенье – выходные дни.

По информации филиала № 1 Государственного учреждения – Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.